通過上周去廣電、萬科交流學習，使得自己的認識及視野有了很大的提高及開闊，了解到了很多值得學習的管理模式。

    一、如何選擇分包商:先通過各種社會資源，接觸各種下各施工隊伍，然后參觀已完工程現場，考察其實力及施工能力，考察合格的然后列入公司名庫，等工程下來后給予參與投標的機會。

    二、定價方式：

    廣電、萬科定價方式已經基本沒有參考湖北省消耗量定額，是通過已完工程累計的經驗數據定的價格庫，確定攔標價。然后由各分別投標人根據自身的施工水平進行投標，再經過內部審核，將各投標人報價的不合理報價進行澄清后，取最低價中標。而且定價的時候將甲方所有的要求及存在的風險在合同中明確，避免以后扯皮。

    三、材料的采購：

    公司可以尋找規模較大，生產能力及產品均能達到我公司要求的公司，比如水泥、鋼材、商砼、瓷磚等等，與其建立其長期合作關系，列為長期戰略伙伴。這樣既能保證產品質量，又能降低公司采購成本的效果，實現資源共享，長期發展。

    四、對分包方的管理：

    管理分包方時，以預警談話為主，逐步建立比較相互信任、共同發展的良好的的合作關系，實現雙贏的目標。

    對分包方的質量、安全管理，有兩種形式，第一：由公司內部的管理部門進行檢查管理；第二：公司請第三方的管理機構對現場進行檢測。然后根據檢測的結果進行排名，對排名靠前的進行獎勵，這樣無形給各工程的項目經理帶來一定壓力，使其更好的對負責的工程進行管理。

    五、企業文化

    要重視企業文化，用企業文化來潛移默化的影響員工的一些思想，在萬科項目部參觀時有一下幾句樸實的標語：

    （1）以質量感動客戶：

    （2）要為成功找理由，不要為錯誤找借口；

    （3）賺每一分該賺的錢，不該浪費的錢一分都不浪費

    六、施工各專業交叉作業的施工管理：

    樁基、消防、門窗、強弱電一般會專業分包，若出現相互交叉作業，相互影響的，專業分包應向總包繳納配合費，配合費用規定是5%，實際施工可以由各分包商之間自己協商，靈活處理。

    七、支付方式

    通過調查，目前房建工程支付一般有以下兩種：一、按節點支付；二：每月按工程的施工進度來支付。支付比列一般在60~80%。

辛桂華